市委六届十一次全会强调，要着力提升干部队伍的发展推动力。今年以来，江苏泰州把年轻干部派到“三个大抓”“四重一线”最前沿锤炼，在产业发展一线当先锋、打头阵，用干部敢为善为汇聚高质量发展的强大动能。

位于泰兴虹桥工业园区的江苏垶博新材料科技有限公司计划启动二期项目，扩大绿色环保差别化新型长短纤维材料的生产能力。园区企业服务专班的工作人员来到公司协助规划申报流程，梳理事项清单，“定制”解决方案。通过这种全生命周期的专班化服务，企业一期项目从签约到投产，只用了15个月的时间，大大超出了企业的预期，也坚定了他们增资扩产的信心。一、二期项目全部投产后，每年可为园区带来4000多万元的税收。

泰兴虹桥工业园区的企业服务专班有40多人，平均年龄不到35岁。这支年轻团队奋战在项目建设一线，协助企业破解要素保障难题，全程帮办代办服务事项，自去年以来已为2个项目实现拿地即开工，7个项目多证齐发。

泰兴市虹桥镇党委组织委员马华平表示，将有计划地将年轻干部放到项目招引服务一线锻炼，将服务项目成效作为“锤炼干部、发现干部、考察干部”的第一现场，用干部的担当尽责，将“到泰州 泰周到”的营商承诺落到实处。

把年轻干部派到“重点产业链、重点园区、重点企业、重大项目”前沿锤炼，今年泰州市选派106名优秀年轻干部挂帅出征，累计选派347人到一线墩苗成长，助基层破解难题，为发展储备力量。

记者：茅健卫 蔡培 吴晓燕

编辑：钱宇璇

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